Jouw team draait goed. Het werk wordt op tijd afgeleverd en iedereen weet wat haar/hem/hen te doen staat.

Dat is fijn maar toch heb je het gevoel dat er iets ontbreekt. Er is nood aan nieuwe ideeën, nieuwe plannen, nieuwe aanpakken.

Samen met het team en de leidinggevende(n) kunnen we aan de slag gaan om de bestaande werkvormen te evalueren en ruimte te maken voor creativiteit en nieuwe ideeën.

We maken stevige campagnes waarmee we het management kunnen overtuigen.

Aan het einde van de rit is iedereen blij en enthousiast omdat er meer mogelijk is dan aanvankelijk werd ingeschat.

Ik geloof in de verbeeldingskracht en creativiteit van mensen en teams. Plus est en vous, zoals de wapenspreuk van de Brugse familie Gruuthuse luidde. Soms hebben professionals nood aan ondersteuning om de stap te zetten naar een nieuwe aanpak, nieuwe projecten, een nieuwe mindset. Enkele jaren terug gaf ik leiding aan een heel talentrijke jonge vrouw die pas tot het team was toegetreden en zich nog niet helemaal op haar plaats voelde. Ze twijfelde aan haar talent als copywriter en wilde er mee stoppen. Na een lang en diepgaand gesprek heb ik haar twijfels kunnen wegnemen en vandaag genieten er nu honderden, soms zelfs duizenden mensen, van haar mooie woorden.

Mensen of teams raken soms verstrikt in neerwaartse gedachten. Dankzij mijn ervaring kan ik helpen die knoop te ontwarren zodat ze opnieuw doelgericht en met werkvreugde vooruit kunnen. Je kan het ook vergelijken met de beroemde uitspraak van Michelangelo, vrij vertaald: ‘Het beeldhouwwerk zit reeds in de steen vervat, je moet het er enkel nog uithakken.’ Of anders gezegd: de creativiteit, de kracht, het plezier bevrijden.